Titsa cederá 206 bonos para el desplazamiento de alumnos del Programa Integral de Cualificación y Empleo (Pice)

El acuerdo, firmado esta mañana con la Cámara de Comercio, forma parte de la política de responsabilidad social de la empresa de transporte

29/03/2016
Transportes Interurbanos de Tenerife (Titsa), empresa dependiente del Cabildo de Tenerife, ha firmado hoy un acuerdo con la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife para financiar los desplazamientos de los alumnos del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), desarrollado por la Cámara de Comercio. El objetivo del PICE es mejorar los índices de empleabilidad de los jóvenes entre 16 y 29 años en situación de desempleo, y se integra dentro de la política de formación que lleva a cabo la Cámara. El acuerdo recoge que Titsa aportará 206 bonos de 15€ para estos alumnos que, en muchas ocasiones, no tienen recursos para desplazarse hasta el lugar en que se imparte la formación. Asimismo, TITSA podrá acoger alumnos en prácticas procedentes del Programa.

Jacobo Kalitovics, gerente de Titsa; Miguel Becerra, director insular de Fomento, y José Luis García, presidente de la Cámara de Comercio.
Jacobo Kalitovics, gerente de Titsa; Miguel Becerra, director insular de Fomento, y José Luis García, presidente de la Cámara de Comercio.

El convenio, firmado hoy por Jacobo Kalitovics, Gerente de Titsa; y José Luis García, presidente de la Cámara de Comercio, forma parte de la política de responsabilidad social de la empresa, la única empresa pública de transporte regular de viajeros en la Isla. A la firma del convenio también asistió el director insular de Fomento del Cabildo de Tenerife, Miguel Becerra. Este es el segundo año en el que Titsa participa en este programa, por el cual ha obtenido el Sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil.

Uno de los objetivos del PICE es obtener la participación y el compromiso del sector empresarial e industrial en la mejora del empleo juvenil mediante acciones de acogida, prácticas no laborales, contratación y, en general, acciones que les permitan acercarse al mercado laboral y desarrollarse profesionalmente. Las empresas que participen en el PICE dispondrán de ayudas económicas a la inserción laboral (300 € por contrato de duración mínima de 1 mes y 1.500€ contratos de duración mínima de 6 meses), adicionales a los incentivos a la contratación de jóvenes establecidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, además de poder participar en la oferta de prácticas no laborales y en acciones de formación dual.

Son cerca de 800 los jóvenes tinerfeños, de todos los muncipios de la Isla, los que han participado en el programa de empleo juvenil de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife en el que ya están colaborando 280 empresas de la Isla.

Desde el pasado mes de marzo, a través del PICE, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife ha impartido 75 cursos, con un total de 1.820 horas de formación, de los que 20 han sido sobre Empleabilidad, otros 18 de Inglés, 29 de Tics y 8 iniciativas formativas específicas orientadas hacia nichos de empleo como el de Atención al Cliente y Habilidades comerciales, de Comunidades Digitales, Dinamización de Ocio y tiempo libre y Mozo de almacén.

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